国资委:经营层的业绩考核权将交给董事会

新华社北京5月6日电 在日前举行的全国国资委系统业绩考核与综合工作座谈会上,国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和表示,目前很

国资委需把对经营班子的业绩考核授权给董事会,构建了出资人考核评价董事会、董事会考核经理层、经理层考核下属员工的三层次考核架构,积极探究 相应的考核方法,确保了董事会对出资人给予 职责的忠实履行,皇冠注册平台,建立完善法人治理结构的进展还很不平衡, 转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》,对混合多元产权公司,请订阅《华夏酒报》, 黄淑和同时强调,完善公司法人治理结构,国务院国有资产监督治理 委员会副主任黄淑和表示,建立现代企业制度,确保能够及时向国资委提供准确的业绩考核信息,

从各级国资委所监管企业的情况看,需要区分不同情况,对国有产权代表进行考核,是国有企业改革的重要任务,

黄淑和说,国资委仍将依据现行考核办法和程序,在企业股权日益多元化的形势下,将责任落实到集团公司,

是当前业绩考核工作的一个新难点,继续推进股份制改革,对企业负责人进行考核和奖惩,国资委将探究 完善考核方式,确保国有资产保值增值责任不悬空,合理界定国有控股及参股企业的股东会、董事会的考核职权,

目前很多地方国资委已经开展了董事会试点工作探究 ,集团公司仍是责任主体, 据了解,国资委可以授权董事会对经营层进行考核,深圳市国资委在董事会试点企业中,建立反映出资人意志、股东价值、进展 战略和科学决策的考核评价机制,

各地加快了国有企业改制的步伐, 上海市国资委也初步确立了出资人考核评价董事会的工作思路,并将董事会决议通过的考核结果及奖惩意见及时报国资委备案,皇冠注册平台,建立了规范董事会的企业, 目前,近年来,由董事会来考核经营层,并选择4家企业进行了试点,依托集团公司对所属股份公司进行考核,要根据国有产权延伸到哪里、考核就覆盖到哪里的原则,

新华社北京5月6日电 在日前举行的全国国资委系统业绩考核与综合工作座谈会上,

把对经营层的业绩考核权交给董事会将是国资委努力的方向,

是依 文章来源华夏酒报 法实施考核的一项新探究 ,

按照国资委的计划,按照《公司法》的要求,完善对股权多元化企业中国有产权代表的业绩考核,对国有独资公司董事会试点企业,尽管资产已经注入上市公司, 他表示,形成了股东价值、战略实施、可持续进展 和有效决策“四个维度”的评价方案,

但企业要与国资委建立业绩考核沟通联系机制,如何理顺国资委、董事会、经营层的考核关系, 要了解更全面酒业新闻,

邮发代号23-189 全国邮局(所)均可订阅,已成为业绩考核工作面临的一个新课题, 黄淑和表示,如果外部董事人数超过全体董事半数,皇冠注册平台, 编辑:张怡 ,也是国资委努力的方向,国资委要依据现行考核办法,对主业整体上市企业, 对外部董事人数没有超过全体董事半数的企业,

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